1月27日下午，市政市容环卫管理中心召开了第四次大学生座谈会，中心领导阮望舟书记（主任）、赵建民副主任、蒋应明副书记（副主任）以及2002年后引进的13名大学生济济一堂，就工作、学习、生活等方面展开了深入交流与讨论。
    近几年，管理中心不断加大引进大学生的力度，青年队伍逐渐扩大，引导青年人健康成长，激发年轻大学生的工作激情，培养年轻人已成为中心的重点工作之一，每年召开的大学生座谈会更是了解青年人的想法，为大学生们上好从大学走向社会的第一课。同时，中心还充分理解年轻人在杭的生活压力，除了按政策落实工资25％的住房补贴、每月250元的住房补助外，还设法为大学生提供集体宿舍，减轻大学生的经济负担。
    座谈会上，大学生们畅所欲言，积极建言献策，表达自己的心声。大家表示，管理中心是一个和谐欢乐的大家庭，能作为大家庭中的一份子感到非常荣幸。大家会珍惜在单位的机会，加强学习，扎实工作，奋发有为，自觉奉献，努力创建属于自己的平台。
阮望舟主任在会上表示，经济是中心，而人才是基础，名胜区一直很关注人才引进与培养，在即将到来的2010年中，中心将响应名胜区精神，继续加大人才引进力度，发挥人才的优势，要努力做好事业留人、感情留人、待遇留人。而作为新一代的青年，要认清使命，明确目标，做好职能的重新定位，做到职、权、利三者的统一。2010年是名胜区、管理中心的契机年，管理中心要加强科室人员队伍、基层职工队伍、党员队伍、中青年队伍的建设工作。而作为新青年，要时刻关注单位的发展，更加积极主动地参与工作，增强责任感和使命感。会上，阮望舟主任还向大学生们提出了“八字要求”：“信心、实践、关注、定调”。即：要勤于学习、善于思考、敢于担当、勇于实践，主动承担艰苦繁杂的工作任务，加强修养，提高素质，增强能力，全面发展，学会高调做事，低调做人，踏实做事，老实做人。
    此次座谈会，中心领导们与大学生们面对面交流，心与心沟通，架起了单位以情留人的桥梁，使团员青年们更加明确了自己的目标和定位，也更加清醒地看到了自己的差距与不足，更重要的是进一步激起了大学生为西湖申遗、园文事业奉献青春的热情。