11日上午，张建庭主任先后到少儿公园、动物园、钱江管理处、植物园等单位进行调研，检查了各单位在迎接国庆、中秋节以及创5A级旅游景区和国卫迎检等方面的准备情况。
    张主任在调研中指出，今年名胜区（园文局）的管理、建设任务相当繁重，灵隐景区综合整治、吴山环境整治、印象西湖项目、龙井八景恢复等西湖综合保护工程重点项目都要在国庆节前基本完成，其工程实施难度和工作量出乎意料，是2002年西湖综合保护工程实施以来任务最艰巨、最繁重的一年。近一年来，基层各单位领导班子思想统一，顾全大局、团结协作，守土有责，确保了各单位管理、保护、建设、经营等各方面工作按照年初的目标顺利推进，成效明显。同时各单位也积极支援区（局）的各项重点工程，输送精兵强将到工程一线，为西湖综合保护工程贡献了力量。实践证明，目前基层各单位的领导班子是个讲大局、讲团结、讲奉献，有较强凝聚力和战斗力的团队。
    调研中，张主任与各单位领导班子成员进行了座谈，在听取了各单位的管理、经营以及迎接国庆、中秋等工作准备情况后，张主任对各基层单位提出了要求。
    一、 进一步做好黄金周、5A创建、国卫迎检等工作。
    目前，今年各单位的公园管理、园林养护、经济形势总体良好，各单位要趁势而上，抓住国庆节这一黄金时机，科学策划黄金周的各类公园活动，提高公园知名度和游客量。对黄金周期间公园的环境美化、园林管理、旅游秩序、安全保卫以及经营活动等各项工作，各管理单位要做到早准备、早部署、早检查、早落实。要通过召开班组长（经理）以上中层干部会议，落实责任,明确任务，确定专人抓好各项工作，动员全体干部职工积极投入黄金周的各项工作，争取国庆黄金周社会效益、经济效益双丰收。
同时，各单位要认真按照9月6日全区（局）的管理大会会议精神和要求，进一步提高认识，高度重视5A创建和国卫迎检工作，按要求抓好各项工作的落实，做到不失责任分。
    二、以科学发展观为统领，抓好植物园50周年园庆和公园各项基础工作。
    保护好、建设好杭州植物园是我们落实科学发展观的具体措施，也是贯彻省、市“生态立省”、“生态立市”、“环境立市”战略的具体行动。杭州植物园领导班子要通过举办50周年园庆活动，认真回顾、总结植物园50年发展历史的成果和经验，找出不足和差距，进一步理清植物园今后的发展思路，全面提高保护、建设和管理水平，更好地为“生态立市”、“环境立市”发展战略作出贡献。目前园庆的各项筹备工作基本顺利，植物园领导班子成员要按照各自分工，扎扎实实、精益求精、高标准地抓好各项筹备工作，对园庆的每个环节都要仔细推敲，把好论文质量关、把好展览质量关，把好整体环境质量关；要建立例会制度，定期检查各项工作的落实情况；要高标准、高品位地布置好植物园的环境，烘托节庆氛围，确保园庆活动办出水平，办出特色。目前，杭州植物园要加快基础设施改造和建设进度，文明施工，安全施工，好中求快，争取尽早完工。
    张主任希望各公园管理单位进一步解放思想，开拓创新，谋划好公园发展新思路。近几年来，杭州动物园在新一届领导班子的努力下，园容园貌、动物引进培育等方面取得了较好成绩，社会反响良好。园领导班子要再接再厉，争取各项工作再上新台阶。一是要根据旅游市场的需求，结合本园特点，科学合理调整公园规划，分步实施，进一步改善公园景观和游览环境；二是想办设法逐步引进有影响力、有吸引力的大型动物，打出品牌，扩大杭州动物园的影响力和美誉度。少儿公园也要加快基础设施改造进度，改善公园面貌；要通过深挖潜力，开源节流，确保经济平稳增长；要在科学策划的基础上，举办各类游园活动，加大宣传力度，逐步提高公园知名度。钱江管理处要继续做好六和塔、虎跑、云栖等收费公园的经营、管理工作。
    三、进一步关心退休职工生活，做好中秋佳节慰问工作。
    今年国庆节期间恰逢中国传统中秋佳节，根据目前事业单位退休人员福利待遇实际状况，区（局）党委已研究决定，在今年国庆节、中秋节期间为各基层事业单位退休职工发放福利费，由各基层单位负责发放到每个退休职工。各单位按照往年惯例或计划给退休职工发放的福利照常发放。此项工作是体现区（局）党委关心广大退休干部职工的一项具体行动，希望各单位按照区（局）党委的统一部署和要求，认真细致地做好核对、发放工作，确保将区（局）党委的温暖和关怀送到每一位退休职工中。
    张主任强调，各单位要继续做好退休干部职工的思想工作，通过各种形式组织退休干部职工学习，理顺退休干部职工的情绪，动员广大退休职工继续关心、支持单位的发展，发挥退休职工的余热；同时要切实帮助解决生活较为困难的退休职工的实际问题，尽最大努力关心他们的生活，真正体现“立党为公、执政为民”、“以民为本、以民为重，以民为先”的理念。